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Curso online: Gestor de formación

Datos del curso

Fecha inicio: A consultar

Contacto: 974222472

(Preinscripciones realizadas hasta la fecha: 11)
Datos del Centro
904 H CENTRO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE HUESCA
01 H CENTRO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE HUESCA
Datos del curso
GESTOR DE FORMACIÓN
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Huesca
25
100
No especificada
Requisitos para realizar el curso
Programa: ‘Formación para el refuerzo de la competitividad’. Trabajadores ocupados y desempleados residentes en la Comunidad Autonóma de Aragón, excepto en el municipio de Zaragoza
Conocimientos sobre informática básica e Internet, así como disponibilidad horaria para el desarrollo del curso.Preferentemente gestores de Centros homologados del INAEM o en trámites de homologación
Finalidad, Objetivos y Programa
Capacitar a los alumnos/as en la gestión y en los procesos sobre los que se fundamenta y desarrolla la formación para el empleo, en el Instituto Aragonés de Empleo
.
.
1- Ámbito y normativa de la gestión para el empleo a nivel europeo, estatal y autonómico (10 horas)
2- Sistema Nacional de Cualificaciones y de Formación Profesional ( 10 horas)
3- Homologación de centros y especialidades. (10 horas)
4- Seguimiento y evaluación de la formación para el empleo (Inaem) (20 horas)
5- Justificación económica de las subvenciones para la formación (30 horas)
6- Herramientas informáticas para la gestión de la formación en el INAEM. (10 horas)
7- Orientación para la formación en el empleo (5 horas)
8- Innovación en los centros de formación (5 horas)
Persona de contacto:
974222472

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Cómo crear tu propia empresa

Fecha de inicio: Febrero 2015

Datos del curso

DURACIÓN
100 Horas.
MODALIDAD DE IMPARTICIÓN
Presencial
OBJETIVO GENERAL
Adquirir los conocimientos, habilidades necesarias para crear tu propia empresa.
REQUISITOS DE ACCESO
No se requiere ningún nivel académico específico ni de conocimientos generales o técnicos previos.
CONTENIDOS
1. Cultura emprendedora.
2. El Plan de Marketing.
3. La planificación de las operaciones.
4. La gestión económico-financiera.
5. La organización y la dirección de las personas.
6. Los trámites administrativos y legales.
7. La explotación en las TIC.
8. Desarrollo del proyecto-plan de negocio.

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Trabajo en equipo

Fecha de inicio: Febrero 2015

Datos del curso

DURACIÓN
30 Horas.
MODALIDAD DE IMPARTICIÓN
Presencial
OBJETIVO GENERAL
Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para ser capaces de iniciar un proceso
práctico de desarrollo en el trabajo, por extensión, sirva para influir y ayudar a desarrollarse en el trabajo
en equipo en el ámbito laboral.
REQUISITOS DE ACCESO
No se requiere ningún nivel académico específico ni de conocimientos generales o técnicos previos.
CONTENIDOS
1. Equipo de trabajo.
2. Planificación y organización del trabajo en equipo.
3. Los problemas y su resolución.
4. Habilidades del líder del equipo.
5. Técnicas para la resolución de conflictos.
6. Motivar a los miembros del equipo: Delegación y Coaching organizacional.

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Planificación y gestión del tiempo

Fecha de inicio: Febrero 2015

Datos del curso

DURACIÓN
30 Horas.
MODALIDAD DE IMPARTICIÓN
Presencial
OBJETIVO GENERAL
Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para ayudar a la gestión óptima del tiempo
en el ámbito personal y laboral.
REQUISITOS DE ACCESO
No se requiere ningún nivel académico específico ni de conocimientos generales o técnicos previos.
CONTENIDOS
1. La autorregulación del tiempo personal.
2. Causas de la postergación de tareas y estrategias de afrontamiento.
3. Estrategias para planificar la consecución de objetivos personales y profesionales.
4. La eficacia personal en la consecución de objetivos: la automotivación personal.
5. Buenas prácticas para la organización y planificación del tiempo personal.
6. Buenas prácticas en la gestión del tiempo en la organización.

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Encuestador gratuito para desempleados residentes en Aragón

Fecha de inicio: A consultar con el centro

Datos del curso

Resumen

La investigación de mercado es un método para recopilar, analizar e informar hallazgos relacionados con una situación específica en el mercado

Temario completo de este curso

Entendemos por mercado el lugar en que asisten las fuerzas de la oferta y la demanda para realizar las transacciones de bienes y servicios a un determinado sector

Programa

1. Metodología de la encuestación
2. Comunicación y factor humano en la encuestación
3. Técnicas de entrevista
4. Organización, explotación y tratamiento de la información en la encuestación
5. Validación de cuestionarios
6. Organización del trabajo de campo en la encuestación

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